¿Tiene su Empresa un Plan para el Trabajo Remoto?
Las empresas a nivel global se enfrentan a un nuevo reto en cuanto a la preparación de su fuerza laboral para el trabajo remoto. Aunque el teletrabajo se había discutido durante años, pocas empresas lo habían adoptado debido a razones económicas, de mercado o de liderazgo.
Post-crisis, el trabajo remoto se convertirá en una práctica estándar en lugar de opcional. A continuación se presentan cinco recomendaciones clave:
1. Desarrolle un plan integral de trabajo remoto con equipos multifuncionales. 2. Haga un inventario de las tareas factibles sin presencia física. 3. Audite las capacidades de TI para videoconferencias y plataformas de colaboración. 4. Establezca protocolos de comunicación que incluyan información de contacto y expectativas de respuesta. 5. Cree y pruebe políticas de trabajo remoto que aclaren estándares y expectativas.
La tecnología moderna permite operaciones remotas seguras y eficientes. Taiga Consulting ofrece soluciones de virtualización para la continuidad empresarial.